공무원 자기개발휴직

(7) 자기개발휴직(법 제71조제2항제7호, 영 제57조의10, 규칙 제10장 제8절)

 

○ 휴직사유

 

󰠏 대통령령등으로 정하는 기간(5년)동안 재직한 공무원이 직무 관련 연구과제수행 또는 자기개발을 위하여 학습･연구 등을 하게 된 때

󰠏 직무와 관련있는 연구과제를 수행하되 대학･연구기관 등에서 금전적인 대가가 수반되거나 해당기관에 고용되는 경우 불허(고용휴직 활용)

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○ 휴직기간 : 1년이내

 

󰠏 재직기간 산정시 휴직기간･직위해제 기간 및 강등･정직처분으로 인하여 직무에 종사하지

못한 기간은 제외

󰠏 타 헌법기관 또는 지방공무원, 다른종류의 공무원으로 재직하다가 신규임용된 경우 경력을 인정하되, 경력이 단절된 경우 해당 경력 불인정

 

 

 

󰠏 신청 : 희망자가 세부 연구주제 등을 정하여 자기개발계획서를 제출(분기별)

※ 기관차원에서 필요한 연구주제를 미리 선정하여 공모 방식 가능

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󰠏 심사･승인 : 내부 심의위원회에서 자기개발계획의 충실성, 그간 직무수행내역, 보직경로, 기관 인력운영상황 등을 고려하여 심사

※ 심사대상의 상위 계급자 등 3명 이상, 위원장은 이들 중 해당기관의 장이 지정

※ 연구･학습 주제의 적합성, 목적의 타당성, 방법 및 기간의 적절성 등 포함

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󰠏 보고 및 점검 : 분기별로 휴직자 복무상황 및 중간보고서 제출

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󰠏 결과물 제출 : 복직일로부터 30일 이내에 휴직결과보고서 제출

※ 교육기관 수강증･수료증, 자격증 시험 응시원서 및 결과 등 포함하여 제출